Настоятельная просьба не считать информацию в этом разделе доказанно верной и не воспринимать ее, как руководство к действию.
Статьи носят исключительно информационный характер, посетители сайта не должны использовать эти материалы в качестве медицинских рекомендаций.

Защита материнства у нас и за рубежом

Защита материнства у нас и за рубежом

Несмотря на всеобщую толерантность и отсутствие дискриминации в современном обществе, в ряде стран до сих пор нет должной защиты и поддержки для беременных и молодых матерей.
Считается, что в развитых странах законодательство благосклонно к будущим мамам, однако на деле это далеко не так.

А как у них?

Работодатели не горят желанием принимать на работу беременных женщин. В некоторых странах, например, в Испании и Болгарии будущие мамы вынуждены оставить работу из-за давления на них начальства, а в Греции и Португалии при приеме на работу необходимо написать заявление об уходе без даты, которое подписывается, если сотрудница забеременеет.

Кроме всего этого, кое-где матерям не выплачивается пособие по уходу за ребенком (это практикуется, как ни странно, в США), а декретный отпуск может быть короче 140 дней или отсутствовать вовсе.

Охрана материнства в нашей стране.

В России с 2007 года были предприняты некоторые изменения в законодательстве, благодаря которым к 2014 году удалось улучшить демографическую ситуацию в нашей стране. Так, например, были введены разовые пособия, выплачиваемые при рождении ребенка и материнский капитал, составляющий на данный момент 453 тысячи. Эта социальная выплата осуществляется при рождении или усыновлении второго и последующих детей. Также дополнительно выдается пособие беременным, вставшим на учет до 12 недели. После родов до 1,5 лет маме обеспечивается пособие по уходу за ребенком, составляющее до 40% от ее заработка.

Эта финансовая поддержка помогла нашему государству решить проблему с рождаемость, увеличив ее до 1.9 млн. человек в год, что является очень хорошим знаком.

Эмбрион

Медицинский центр

Новости

Подписаться